capacity building merupakan suatu upaya untuk meningkatan kemampuan dan kompetensi sumber daya manusia di lingkungan universitas tersebut.
bebrapa contoh capacity building yang dapat dilakukan UIN antara lain :
* Pelatihan dan pengembangan staf : Memberikan pelatihan dan pengembangan staf untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi mereka dalam melakukan tugas-tugas akademik dan administratif
* Pengembangan kurikulim : Mengembangkan kurikulum yang relevan dan mutakhir untuk meningkatkan kualitas pendidikan di UIN.
* Penelitihan dan pengembangan : Melakukan penelitihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi staf dan mahasiswa di UIN.
* Kerjasama Internasional : Melakukan kerjasama internasional dengan universitas lain untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi staf dan mahasiswa di UIN.
Dalam melakukan capacity building, UIN dapat menggunakan beberapa pendekatan, seperti :
# Pendekatan Partisipatif : Melibatkan staf dan mahasiswa dalam proses perencanaan dan pelaksanan capacity building
# Pendekatan berbasis Kompetensi : Fokus padapengembangan kompetensi staf dan mahasiswa untuk meningkatkan kinerja mereka.
Pendekatan Berbasis Hasil : Fokus pada hasil yang ingin dicapai dari capacity building, seperti peningkatan kualitas pendidikan atau peningkatan kemampuan staf.
